杨留洋来自河南项城，2007年12月起进入中山富邦家具有限公司担任打磨工。在同事老肖的眼里，以前的杨留洋身体强壮，手脚麻利，干活比十多个工友都厉害。

今年春节过后，杨留洋回到中山后感觉身体出了状况：上班时常感到头晕，双腿无力，干一会儿就要休息一下，夜晚睡觉则出现盗汗、阴茎异常勃起等症状。工友们也发现，一贯生龙活虎的杨留洋脸色发黄，食欲下降，身体明显消瘦。有人开玩笑说：“你是不是要死了”。但杨留洋并没把这事放在心上。

4月23日凌晨起，杨留洋阴茎持续勃起达16小时，强烈的剧痛让他坐在厕所失声痛哭，当天下班被送往小榄人民医院。医院的诊断显示，杨留洋脾脏肿大，单位白细胞值达22.8万，超出正常范围20多倍，初步诊断为慢性粒细胞白血病。

经过治疗，杨留洋肿胀的阴茎终于缩了回去。但“白血病”这三个字无异于晴天霹雳，成为压在他胸口的一块巨石。“白血病等于是判了死刑，听到这个消息后我整个人都崩溃了”，杨留洋说，“白天晚上睡不着觉，一直在想我的家庭怎么办，老婆孩子怎么办？” 巨额医疗费家庭难负担

从4月23日到5月12日，杨留洋在小榄人民医院住院治疗19天后，白细胞水平有所下降。服用国产药物10多天后，病情再次出现反复。5月27日，杨留洋被送往中山市人民医院住院治疗。

在这里杨留洋被医生告知，其病情如果不加以干预，生命最多能维持一到三年。但骨髓移植要80多万元，56片装的进口特效药“格列卫”售价1.25万元，每月两盒就需要2.5万元，一旦暂停就会产生耐药性，必须终生用药。

杨留洋称，他与妻子张艳丽到中山打工已十余年，女儿和儿子分别在老家上初中和小学，几乎没存下什么钱。发病之后工厂借给他两万多元，全厂工友也为他募集了3.5万元，但近三个月来医疗费已超过10万元。

为筹集医疗费，张艳丽在照顾丈夫之余到附近工厂打零工，15岁的女儿也来到中山打暑假工，通过网络发出的求助信也是音讯全无。“我父亲说愿意卖肾为我筹钱，但是我怎么忍心呢？”杨留洋说。 [page] 鉴定显示家具颜料含致癌物

富邦家具厂工友老肖介绍，家具厂打磨工工作辛苦，环境十分恶劣。“我们是计件制，每天工作十来个钟头。车间里粉尘很大，就算戴了口罩，鼻子耳朵里到处都是白灰”，老肖说，“不是一般人能干的活，有的刚做几天皮肤就烂了一大块，只好辞职走人”。杨留洋被查出白血病之后，打磨车间已是人心惶惶。

杨留洋想起，去年员工体检之后，车间主管曾告诉他：“你的血液有点问题”。当杨留洋追问详情时，这名主管称自己也没看到体检报告，如果不放心可以去大医院复查。

考虑到自己身体一向很好，当时杨留洋未把此事放在心上，但此时他不得不将其与白血病联系起来了。“每年做体检，从来不把体检报告给我们员工，如果去年就发现苗头早点治疗，怎么会到现在的程度？”杨留洋说。

从最初的打击缓过神之后，杨留洋开始争取职业病鉴定。上月底，中山市疾控中心对富邦家具厂提供的两种家具颜料进行了检测。报告显示，面漆主剂挥发性成分中含有43.38%的二甲苯和23.27%的乙酸丁酯，二者均属低毒类物质，前者会导致轻度贫血和白细胞波动；而PE促进剂的挥发性成分中含有苯(0.08%)、二甲苯(2.02%)和乙酸乙酯，(37.88%)，其中苯属于国际癌症研究已确定的致癌物，长期慢性吸入会导致造血系统损害和白血病。

“一切证据都是厂方说了算，我一个打工的能提供什么证据？我是不抱什么希望了”，杨留洋表示，厂方提供给广东省职业病防治院的原料样品中，只有已通过环保认证的“大宝”油漆，此前使用多年的非环保漆并未送检。 【厂方回应】 属于职业病医疗费 可申请报销

杨留洋病情确诊之后，厂方为他做了什么？打磨车间的防护措施十分到位？员工体检报告为何不给本人？在杨留洋申请职业病鉴定过程中，厂方是否提供了真实的材料？带着上述疑问，记者采访了中山富邦家具有限公司行政人事经理何超美。

“杨留洋这个人比较浪漫”。7月17日上午，谈到杨留洋发病过程，何超美难掩笑容。见记者一脸茫然，何超美解释称杨曾吃过“伟哥”，阴茎异常勃起送到医院才发现是白血病。

何超美称，杨留洋发病后公司不但发动员工捐款3.5万元，还借给杨1.7万，先后垫付约两万元，到目前为止这笔钱并未用完，杨留洋本人则没有掏过一分钱。

至于杨留洋所称的体检报告，何超美称杨留洋从事打磨工，公司对员工的防护措施有明确规定，每年只会检查尘肺项目，并当场出示了杨留洋在今年3月的体检报告。“有问题的员工我们会一个个通知”，何超美表示，之所以不把报告下发给员工，是安监、劳动等部门要求体检报告原件必须存档制作员工健康档案。当记者要求看杨留洋去年的体检报告时，何超美却并未找到。

“可以说职业病鉴定这个主意是我出的，所有流程都是我在策划”，对于杨留洋怀疑职业病鉴定中厂方未提供真实材料，何超美显得有点生气，“他现在是一个病人，心态没有端正，我也不打算计较”。

何超美表示，作为一个正规的厂家，在职业病鉴定这一问题上，员工与厂方利益是一致的，厂方愿意提供一切必要的协助。“一旦鉴定为职业病，医疗费就可以向社保、雇主险申请报销，公司何乐而不为呢？所以说我希望他能认定为职业病”。

何超美同时也表示，一旦职业病鉴定结果不利，厂方也不会袖手旁观，会出于人道主义进行必要的援助。